填空題組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制范圍，這種組織稱為（）。
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一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
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行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
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以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
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下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
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現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
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定性的管理研究方法是（）
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以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
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柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
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高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）
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管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題