A.新人
B.老人
C.中人
D.少人
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A.個人
B.中央財政
C.企業(yè)和個人
D.企業(yè)
A.65歲
B.45歲
C.國家統(tǒng)一規(guī)定的法定退休年齡
D.企業(yè)自主決定
A.企業(yè)
B.政府和企業(yè)
C.政府和個人
D.企業(yè)和個人
A.開創(chuàng)了中國式養(yǎng)老金信托制度
B.企業(yè)自愿
C.國家直接干預(yù)
D.企業(yè)繳費(fèi)或企業(yè)與職工共同繳費(fèi)
最新試題
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯誤的是()
企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,()的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保障制度。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老基金缺口的說法不正確的是()
按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn),60歲以上的老年人口或65歲以上的老年人口在總?cè)丝谥械谋壤^()或(),即可看作是達(dá)到了人口老齡化。
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財規(guī)劃中至關(guān)重要的部分,下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是()
基礎(chǔ)養(yǎng)老金由當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和()共同決定。
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時工資收入的比例)()
我國的企業(yè)年金運(yùn)營采用()的基本框架,由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
客戶在制定退休養(yǎng)老規(guī)劃之前往往都對自己的退休養(yǎng)老生活有一定的認(rèn)識和打算,但是,客戶的理解和認(rèn)識有一些是不夠科學(xué)、合理的,理財師要及時發(fā)現(xiàn)客戶的不準(zhǔn)確的理念并且加以提示,幫助客戶樹立正確的退休養(yǎng)老規(guī)劃理念。下列屬于客戶對退休養(yǎng)老生活的科學(xué)理解的是()
在為客戶進(jìn)行退休規(guī)劃時,預(yù)期投資回報率的設(shè)定與客戶的年齡、學(xué)歷、風(fēng)險偏好、對投資工具的認(rèn)識、風(fēng)險承受能力等相關(guān)。下列關(guān)于預(yù)期投資回報率的表述,錯誤的是()