想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

如果我們評(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）

針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）

績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）

一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

績效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。

績效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。