單項選擇題針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）
A.銷售結(jié)果的評估
B.銷售質(zhì)量的評估
C.銷售方法的評估
D.銷售活動的評估
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3.判斷題每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
4.多項選擇題如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
A.工作能力
B.工作態(tài)度
C.工作過程
D.工作結(jié)果
5.多項選擇題在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
A.確定考評者
B.確定被考評人員
C.考評方法
D.確定評估的結(jié)果和改進(jìn)措施
最新試題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）
題型：單項選擇題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
一般來說，一個高效的團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊成員間的競爭力，從而在團(tuán)隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題