單項選擇題用人單位應當自勞動合同訂立之日起（）內(nèi)將勞動合同文本交付勞動者本人，不得扣押。
A.五個工作日
B.一個月
C.六十日
D.三個月
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1.單項選擇題勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負傷須停工治療的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，試用期（）。
A.結(jié)束
B.不變
C.終止
D.中止
2.單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限，累計超過（）的，視為雙方連續(xù)訂立勞動合同。
A.一個月
B.三個月
C.四個月
D.六個月
3.單項選擇題在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與之前所在單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.三個月
B.六個月
C.一年
D.二年
4.單項選擇題用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，通知（）。
A.用人單位所在地工會
B.行業(yè)工會
C.用人單位所在地省一級工會
D.用人單位所在地勞動行政部門
5.單項選擇題用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。
A.勞動監(jiān)察機構(gòu)
B.勞動爭議仲裁機構(gòu)
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.工會
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工會經(jīng)費可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；為職工舉辦業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。
題型：判斷題
工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
題型：判斷題
單位行政負責人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
題型：判斷題
工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。
題型：判斷題
縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
題型：判斷題
工會可以將所取得的會費收入直接返還給會員。
題型：判斷題
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。
題型：判斷題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務（）
題型：多項選擇題
勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
題型：多項選擇題