A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1~2
B.3~10
C.4~6
D.6名以上
雙方可以就以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商（）
①勞動(dòng)定額；
②休息休假；
③職業(yè)技能培訓(xùn)；
④涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度；
⑤女職工和未成年工特殊保護(hù)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.十五日
B.二十日
C.二十五日
D.三十日
A.集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議
B.三方協(xié)商機(jī)制每半年至少舉行一次
C.協(xié)商的要求可以根據(jù)情況必要時(shí)以口頭形式提出
D.用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行
A.小組討論
B.書(shū)面來(lái)往
C.代表參與
D.協(xié)商會(huì)議
最新試題
對(duì)專項(xiàng)資金審計(jì)時(shí)要開(kāi)展入戶調(diào)查。
縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）
經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
凡建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)審員。
企業(yè)可以通過(guò)下列哪些形式公開(kāi)企業(yè)事務(wù)（）
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)條件和安全健康的勞動(dòng)環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。