A.臨時(shí)性
B.輔助性
C.替代性
D.固定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的高空作業(yè)
B.與所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)的井下作業(yè)
C.接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動(dòng)
D.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.用人單位自勞動(dòng)合同期滿次日起滿一年不與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的
B.勞動(dòng)合同期滿前,符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者未書面提出訂立固定期限勞動(dòng)合同,也未書面提出終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的
C.勞動(dòng)合同期滿,用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的
D.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的
A.處以三千元以上三萬(wàn)元以下罰款
B.可以對(duì)企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款
C.可以對(duì)主要負(fù)責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款
D.可以對(duì)其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款
A.應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的,可以提請(qǐng)地方總工會(huì)協(xié)調(diào)解決
C.協(xié)商不成的,可以提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)解決
D.協(xié)商不成的,可以向法院提起訴訟
A.召開(kāi)職工代表大會(huì)
B.設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開(kāi)欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)刊、板報(bào)
C.職工董事、職工監(jiān)事參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)
D.召開(kāi)企業(yè)情況發(fā)布會(huì)
最新試題
根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
經(jīng)審會(huì)有權(quán)對(duì)審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。
單位行政負(fù)責(zé)人可以對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。
縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%,最低不少于5人。
勞務(wù)派遣只能在()工作崗位上實(shí)施。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。
工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制,可以連選連任。