A.單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）選舉
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人推薦
C.勞動(dòng)保障部門和工會(huì)聯(lián)合推舉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
A.1~2
B.3~10
C.4~6
D.6名以上
雙方可以就以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商（）
①勞動(dòng)定額；
②休息休假；
③職業(yè)技能培訓(xùn)；
④涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度；
⑤女職工和未成年工特殊保護(hù)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.十五日
B.二十日
C.二十五日
D.三十日
A.集體合同是指用人單位與職工方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過平等協(xié)商簽訂的書面協(xié)議
B.三方協(xié)商機(jī)制每半年至少舉行一次
C.協(xié)商的要求可以根據(jù)情況必要時(shí)以口頭形式提出
D.用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行
最新試題
工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。
單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應(yīng)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)只需進(jìn)行會(huì)議審查。
經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。
企業(yè)拒絕召開職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）
縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員其勞動(dòng)合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，但是（）的除外。
經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
對(duì)專項(xiàng)資金審計(jì)時(shí)要開展入戶調(diào)查。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。