企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。

經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計資料。

勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當納入工資總額管理。

對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。

單位行政負責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。

工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。

工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。