對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)只需進(jìn)行會(huì)議審查。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方（）。

工會(huì)主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任。

企業(yè)拒絕召開職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）

縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。

下列哪些情形，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同？（）

根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

經(jīng)審會(huì)向工會(huì)法人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應(yīng)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。