企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。

單位行政負責人可以對工會經(jīng)費使用進行審批。

工會經(jīng)費審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

單位行政負責人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。

勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。

工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。

下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）