幫扶工作站（二級單位工會）對基層支會上報(bào)的人員情況進(jìn)行審核、匯總后，提交（）討論確認(rèn)。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進(jìn)行。

集體合同中勞動保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險(xiǎn)四項(xiàng)工作內(nèi)容。

廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。

工會小組勞動保護(hù)檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者，工會小組勞動保護(hù)檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

工會要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把（）作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，建全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動關(guān)系矛盾。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個(gè)重要平臺和載體。

工會宣傳工作的主要途徑有（）、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體。