A.人力資源
B.基礎(chǔ)設(shè)施
C.工作環(huán)境
D.外部環(huán)境
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A.建立
B.實(shí)施
C.保持
D.持續(xù)改進(jìn)
A.相關(guān)方的需求和期望將影響風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果
B.基于風(fēng)險(xiǎn)的思維是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系有效性的基礎(chǔ)
C.組織應(yīng)保留形成文件的信息，作為風(fēng)險(xiǎn)分析的證據(jù)
D.組織需策劃和實(shí)施應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施
A.是正規(guī)的質(zhì)量管理活動(dòng)
B.其結(jié)果應(yīng)形成文件的信息
C.選擇何時(shí)需要形成文件的信息
D.其結(jié)果可能需要作為作為形成文件的信息維持和保存
A.質(zhì)量方針是體現(xiàn)質(zhì)量意識的重要形式，因此須制定行業(yè)統(tǒng)一的質(zhì)量方針
B.質(zhì)量方針應(yīng)體現(xiàn)與組織的過程、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)相適應(yīng)的質(zhì)量追求
C.質(zhì)量方針應(yīng)考慮內(nèi)外部環(huán)境因素，并支持組織戰(zhàn)略方向
D.最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方針的制定
A.可獲取并保持成文信息
B.在組織內(nèi)得到溝通、理解和應(yīng)用
C.適宜時(shí)，可為相關(guān)方所獲取
D.定期評審（每年至少一次）
最新試題
審核員到主管培訓(xùn)的辦公室查特種工種人員的培訓(xùn)記錄，辦公室主任說：具體的培訓(xùn)工作由車間實(shí)施，紀(jì)錄也由車間保存。審核員到車間檢查，車間主任說：培訓(xùn)都做了，但沒有保存記錄。這個(gè)事例是否出現(xiàn)不符合，如出現(xiàn)不符合，不符合哪個(gè)條款，并簡述不符合原因。
采購部在與原材料供應(yīng)商簽定采購合同前，委派人去參加對該廠的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，這種審核應(yīng)該是（）
ISO/TS16949：2009版質(zhì)量管理體系（技術(shù)規(guī)范）標(biāo)準(zhǔn)4.2.3條款中的d）是指（）
持續(xù)改進(jìn)是當(dāng)（）時(shí)實(shí)施的。
應(yīng)基于由影響質(zhì)量管理體系和績效相關(guān)問題的內(nèi)部或外部更改造成的顧客要求符合性的風(fēng)險(xiǎn)，提高管理評審的頻率。（）
控制計(jì)劃中的反應(yīng)計(jì)劃，適當(dāng)時(shí)應(yīng)包括（）。
不合格按照性質(zhì)可分為：（）。
組織應(yīng)對（）進(jìn)行分析，并且應(yīng)采取問題解決和糾正措施以預(yù)防再次發(fā)生。
以下屬于組織內(nèi)部審核的審核準(zhǔn)則有（）。
以下哪些情況需要對審核頻率進(jìn)行調(diào)整：（）。