工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會宣傳工作的主要途徑有（）、紙媒體與影視媒體、網(wǎng)絡媒體。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

幫扶工作站（二級單位工會）對基層支會上報的人員情況進行審核、匯總后，提交（）討論確認。

工會要堅決維護職工合法權益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關系的作用，建全勞動關系協(xié)調(diào)機制，及時正確處理勞動關系矛盾。

廠務公開，首先強調(diào)的是職工的（）。

（）是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。

工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以設立常務委員會。