勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

高處墜物包括（）。

與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。