A.德?tīng)柗品?br />
B.層次分析法
C.模糊綜合評(píng)判法
D.打分法
E.圖示法
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A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進(jìn)行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時(shí)、準(zhǔn)確、翔實(shí)、資料齊全（合約雙方）
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過(guò)了規(guī)定檢定周期
E.油量過(guò)低的設(shè)備
A.工程概況
B.同類施工業(yè)績(jī)
C.附件
D.報(bào)價(jià)明細(xì)表
E.工程完工期限
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.訂立的勞動(dòng)合同沒(méi)有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.試用期為六個(gè)月的勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同是否符合國(guó)外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
E.勞動(dòng)者的生活住宿條件
A.勞動(dòng)者在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失的
A.為減少勞動(dòng)者生活費(fèi)用開(kāi)支和解決勞動(dòng)者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼
B.為方便勞動(dòng)者生活和減輕勞動(dòng)職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動(dòng)者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費(fèi)開(kāi)支的報(bào)銷
A.企業(yè)自有員工
B.聘請(qǐng)外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.監(jiān)理
E.開(kāi)發(fā)商
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.比較類推法
C.坐標(biāo)圖示法
D.技術(shù)測(cè)定法
E.曲線描圖法
A.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)
B.已經(jīng)采取的措施
C.事故發(fā)生單位概況
D.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)
E.事故現(xiàn)場(chǎng)照片
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。