多項(xiàng)選擇題實(shí)名制管理的主要內(nèi)容有（）

A.對進(jìn)場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進(jìn)行備案管理
B.規(guī)范分包單位用工行為、保證其合法用工
C.建立健全企業(yè)實(shí)名制管理的規(guī)章制度和監(jiān)督檢查實(shí)施到位
D.為項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)的安全管理、治安保衛(wèi)管理提供第一手資料
E.嚴(yán)格記錄施工場所工人的出行記錄


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1.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)所用的專家意見法包括（）

A.德爾菲法
B.層次分析法
C.模糊綜合評判法
D.打分法
E.圖示法

2.多項(xiàng)選擇題分包結(jié)算總則包括（）

A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項(xiàng)目經(jīng)營管理的有關(guān)規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進(jìn)行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時(shí)、準(zhǔn)確、翔實(shí)、資料齊全（合約雙方）
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題凡出現(xiàn)（）這些特征的設(shè)備均為不合格。

A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設(shè)備

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包招標(biāo)文件條款應(yīng)包括（）

A.工程概況
B.同類施工業(yè)績
C.附件
D.報(bào)價(jià)明細(xì)表
E.工程完工期限

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于無效勞動合同的是（）

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同

6.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中，屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容的有（）

A.勞動合同是否符合國外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格
E.勞動者的生活住宿條件

7.多項(xiàng)選擇題勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.勞動者在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失的

8.多項(xiàng)選擇題職工福利包括（）

A.為減少勞動者生活費(fèi)用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼
B.為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費(fèi)開支的報(bào)銷

9.多項(xiàng)選擇題施工勞動力的類型包括（）

A.企業(yè)自有員工
B.聘請外來勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.監(jiān)理
E.開發(fā)商

10.多項(xiàng)選擇題勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計(jì)分析法和（）

A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.比較類推法
C.坐標(biāo)圖示法
D.技術(shù)測定法
E.曲線描圖法