A.承擔(dān)工傷保險基金的繳納責(zé)任
B.不承擔(dān)工傷保險基金的繳納責(zé)任
C.承擔(dān)部分工傷保險基金的繳納責(zé)任
D.和企業(yè)一起承擔(dān)不繳納工傷保險基金的行政處罰罰金
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A.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，違反勞動法
B.企業(yè)不必承擔(dān)責(zé)任，不違反勞動法
C.企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任，但違反勞動法
D.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任，但不違反勞動法
A.要承擔(dān)
B.不承擔(dān)
C.按合同約定
D.企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險公司索賠
A.有效不違法
B.無效違法
C.有效違法
D.無效但不違法
A.違法
B.不違法
C.部分違法
D.只要員工自己交了，就不違法
A.基于合同約定
B.基于工傷保險法律規(guī)定
C.基于人情常理
D.基于甲不申訴
最新試題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有（）等特性。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。