A.和解
B.申訴
C.調(diào)解
D.控告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)解
B.舉證
C.質(zhì)證
D.辯論
A.用人單位違法侵犯勞動者合法權(quán)益的行為增加
B.勞動者運用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益的意識逐步增強(qiáng)
C.勞動者維權(quán)意識淡薄
D.勞動者違法行為增加
A.醫(yī)療費
B.誤工費
C.護(hù)理費
D.伙食費
E.一次性傷殘(工亡)補(bǔ)助金
A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支持,也可以實物及有價證券代替貨幣支付
B.用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動者本人
C.勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,不可由其親屬或委托他人代領(lǐng)
D.用人單位可委托銀行代發(fā)工資
E.用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單
A.未按照約定支付工資的
B.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.不支付加班工資的
E.侵害工資報酬權(quán)益的其他行為
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。