A.用人單位被兼并解散
B.用人單位破產(chǎn)
C.約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.因不可抗力
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A.用人單位與任何勞動者均可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上約定服務(wù)期
B.勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
C.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用
D.用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不適用按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.全國性集體合同
D.職業(yè)性集體合同
A.當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費
C.當(dāng)?shù)卣C布的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性勞動條件和勞動強度福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異
A.訂立勞動合同情況的檢查
B.執(zhí)行勞動合同情況的檢查
C.解除勞動合同情況的檢查
D.廢除勞動合同情況的檢查
最新試題
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。