多項選擇題一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織,主要的原因包括()。

A.缺乏效率性,很難獲得最大利潤
B.決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略
C.管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結構
D.只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與組織結構的關系,忽視了外部環(huán)境條件的變化


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1.單項選擇題下列關于戰(zhàn)略類型與企業(yè)結構類型的說法中,不正確的有()。

A.市場滲透戰(zhàn)略適用從簡單結構到職能結構
B.市場開發(fā)戰(zhàn)略適用從事業(yè)部結構到矩陣結構
C.縱向一體化戰(zhàn)略適用從職能結構到事業(yè)部結構
D.多元化經(jīng)營戰(zhàn)略適用從事業(yè)部結構到戰(zhàn)略業(yè)務單位結構

2.多項選擇題下列各項中,不屬于造成結構滯后性的原因的有()。

A.管理人員的抵制
B.企業(yè)內部缺乏溝通
C.公司管理者決策錯誤
D.新、舊結構交替有一定的時間過程

3.多項選擇題下列各項中,屬于橫向分工結構的基本協(xié)調機制的有()。

A.相互適應,自行調整
B.直接指揮,直接控制
C.工作成果標準化
D.技藝(知識)標準化

4.單項選擇題信息技術與組織變革是相互影響的關系。下列關于信息技術對組織的影響的說法中,正確的有()。

A.信息技術的應用有助于減少組織層次,擴大控制幅度
B.組織文化不影響信息技術的行為
C.信息技術不會影響組織權力
D.信息技術應配合組織的生長階段

5.多項選擇題公司內部治理結構是指主要涵蓋()之間責權利相互制衡的制度體系。

A.股東大會
B.董事會(監(jiān)事會)
C.高級管理團隊
D.公司員工

最新試題

下列各項中,關于國際化經(jīng)營企業(yè)組織結構的說法中不正確的是()。

題型:單項選擇題

平衡計分卡業(yè)績衡量方法主要涉及到()。

題型:多項選擇題

加拿大COCO報告(1995)認為:“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體,實質上就是“內部控制”,風險評估和風險管理是控制的關鍵要素。該觀點闡述了內部控制與風險管理的關系是()。

題型:單項選擇題

簡要分析企業(yè)財務報告對外提供時應采取的控制措施。

題型:問答題

下列關于子公司現(xiàn)金余額的集中的說法中,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)在辦理擔保業(yè)務時需要對擔保申請人的情況進行調查,下列情形中屬于不得提供擔保的有()。

題型:多項選擇題

根據(jù)案例材料,簡要分析甲公司違反了哪些基本的公司治理原則。

題型:問答題

下列關于《企業(yè)內部控制應用指引第9號——銷售業(yè)務》的說法中,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

下列屬于風險評估的步驟的有()。

題型:多項選擇題

某企業(yè)打算在A市興建一座大橋,但這個項目的不確定性因素很多,如項目總投資、銀行貸款利率、過橋費收入。于是將這三個因素作為分析對象,分析每一個因素的變化對本大橋內部收益率的影響。該種方法是()。

題型:單項選擇題