發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（），組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權(quán)工作中處在（）的地位。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進(jìn)行審批。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗收。

工會小組勞動保護(hù)檢查員在（）領(lǐng)導(dǎo)下工作，即基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會對工會小組勞動保護(hù)檢查員的工作給予指導(dǎo)。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

（）是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。

工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內(nèi)容。

（）是全國總工會于1992年開始實(shí)施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。