A.準(zhǔn)時生產(chǎn)
B.拉式調(diào)度
C.企業(yè)資源再造
D.敏捷制造
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A.集中監(jiān)控
B.會計頻道
C.遠(yuǎn)程處理
D.遠(yuǎn)程審計
A.薪資
B.工資發(fā)放、福利和培訓(xùn)
C.HR 管理系統(tǒng)
D.績效考評
A.人力知識是指“知道是誰”的知識,它包含了某種特定的社會關(guān)系及分工
B.顯性知識又稱為編碼知識,地圖、程序、聲音及圖片等屬于顯性知識
C.隱性知識所對應(yīng)的是OECD 分類中關(guān)于Know -what 和Know -why 的知識
D.顯性知識和隱性知識的劃分不僅突破了人們對知識概念的傳統(tǒng)認(rèn)識,而且還對未經(jīng)系統(tǒng)化處理的經(jīng)驗類知識給予了承認(rèn)
A.6:4
B.8:2
C.7:3
D.9:1
A.提前期管理
B.生產(chǎn)節(jié)奏
C.加班加點
D.最佳訂貨點
最新試題
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是()
消費(fèi)者購買決策過程中首要環(huán)節(jié)是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時機(jī),還包括()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及()