A.是恰當?shù)?，因為?yīng)該假定嫌疑犯對審計師持敵視態(tài)度，而就質(zhì)問發(fā)出事先警告則使嫌疑犯有時間準備為自己辯護
B.不適合，因為沒有證明嫌疑犯一起安排面談有助于與其保持良好工作關(guān)系
C.不適合，因為質(zhì)問只能與測謊器測出的證據(jù)一起使用，而應(yīng)用測謊器必須事先征得有關(guān)方面的同意
D.是恰當?shù)?，因為在證明嫌疑犯無辜之前審計師是有權(quán)把嫌疑犯當作態(tài)度敵對的證人看待
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A.業(yè)務(wù)招待費大幅度增加
B.采用公開招標的方式引進供應(yīng)商
C.在年終審計時，外部審計師對存貨實施盤點
D.由財務(wù)部門進行納稅申報
A.同行業(yè)的一家競爭企業(yè)倒閉了
B.第二年年初存在大量的銷售退回
C.銷售部門經(jīng)理的獎金與銷售業(yè)績掛鉤
D.內(nèi)部審計師在進行賬務(wù)審計時發(fā)現(xiàn)有些銷售記錄沒有原始憑證
A.制定具體的公司政策，禁止接受供應(yīng)商的任何有價物品
B.制定公司道德規(guī)范，禁止可能損害客觀性的一切行為
C.更求采購代理在將任何新供應(yīng)商加入授權(quán)供應(yīng)商清單之前編制其公司概況介紹
D.與主要供應(yīng)商簽訂長期合同，合同條件必須征得高層管理人員批準
A.屬性抽樣
B.直接抽樣
C.發(fā)現(xiàn)抽樣
D.停走抽樣
A.審計工作重點是組織對建立私人信息管理標準的控制；比如員工的個人信息
B.審計工作重點是組織衡量績效和分析不足的能力
C.審計工作重點是組織高效切實地實現(xiàn)目標的能力
D.審計工作重點是組織滿足用戶需要的能力的可靠性
最新試題
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）