A.與勞動過程有關(guān)的有害因素
B.與生產(chǎn)過程有關(guān)的危害
C.生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生條件不良造成的危害因素
D.不是危害因素
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A.環(huán)境污染
B.工藝缺陷
C.職業(yè)危害因素
A.保證安全生產(chǎn)，力減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織，合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護(hù)
D.以上說法都不對
A.法定變更
B.自愿變更
C.協(xié)議變更
D.隨意變更
A.企業(yè)錄用合同
B.企業(yè)聘用合同
C.定期合同
D.企業(yè)借調(diào)合同
E.不定期合同
A.起訴與受理
B.調(diào)解
C.調(diào)查取證
D.仲裁
E.開庭審理
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）