多項選擇題一直以來，我國的生育保險范圍包括（）的女職工。
A.國有企業(yè)
B.私營企業(yè)
C.國家機關(guān)
D.事業(yè)單位
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1.多項選擇題我國建國以來在企事業(yè)單位一直實行（）。
A.醫(yī)療保險制度
B.養(yǎng)老保險制度
C.公費醫(yī)療制度
D.勞保醫(yī)療制度
E.工傷保險制度
2.多項選擇題社會保障調(diào)節(jié)（）與社會公平機制、均衡機制、穩(wěn)定機制之間的矛盾。
A.競爭機制
B.運行機制
C.效率機制
D.動力機制
3.單項選擇題社會保障是指由（）負責(zé)，國家以立法形式聚集社會經(jīng)濟力量，配合社會財力，通過國民收入分配與再分配，對喪失勞動能力、無生活來源的社會成員給予經(jīng)濟和物質(zhì)幫助的一系列有組織的措施和制度的總稱。
A.社會組織
B.民間
C.政府
4.多項選擇題我國社會保障體系包括（）和個人儲蓄積累保障。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會互助
5.多項選擇題要實現(xiàn)我國社會保障制度改革的基本目標(biāo)，必須要遵循的要求有（）。
A.政事分開
B.逐步建立
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
E.服務(wù)社會化
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題