A.馬克思
B.華盛頓
C.盧梭
D.孟德斯鳩
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A.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.對(duì)外權(quán)
D.司法權(quán)
A.弗雷德里克森
B.里格斯
C.菲德勒
D.麥格雷戈
A.中國(guó)共產(chǎn)黨的監(jiān)督
B.人民法院的監(jiān)督
C.全國(guó)人民代表大會(huì)的監(jiān)督
D.輿論監(jiān)督
A.特別行政區(qū)
B.經(jīng)濟(jì)特區(qū)
C.直轄市的區(qū)
D.設(shè)區(qū)市的區(qū)
最新試題
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。