A.1982年改革
B.1988年改革
C.1993年改革
D.1998年改革
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A.全國政協(xié)
B.全國人民代表大會(huì)
C.國務(wù)院
D.國務(wù)院和地方各級人民政府
A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.韋伯
A.行政績效指標(biāo)的設(shè)定“重偏好、輕溝通”
B.行政績效考核“重形式、輕內(nèi)容”
C.行政績效管理“重過程、輕評估”
D.行政績效目標(biāo)的制定“重短期、輕長遠(yuǎn)”
A.德
B.能
C.勤和績
D.廉
A.馬克思
B.華盛頓
C.盧梭
D.孟德斯鳩
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。