單項選擇題彼得斯、沃特曼所總結(jié)的卓越而富于創(chuàng)新的公司特征不包括()。
A.側(cè)重行為
B.接近顧客
C.多元化發(fā)展
D.精兵簡政
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于壓力過大表現(xiàn)的是()。
A.容易疲勞
B.記憶力下降
C.工作熱情下降
D.興奮
2.單項選擇題對一些重大攻關(guān)項目來說,適合使用的組織結(jié)構(gòu)類型是()。
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
3.單項選擇題下列選項中,不屬于按照社會功能對組織進行分類時所產(chǎn)生的組織類型是()。
A.以經(jīng)濟生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織
B.政治性組織
C.整合組織
D.模型維持組織
4.單項選擇題按照運用權(quán)力和權(quán)威的程度對組織進行分類時,農(nóng)場屬于()。
A.功利性組織
B.規(guī)范性組織
C.強制性組織
D.混合型組織
5.單項選擇題“一個人或著若干人的行為會引起群體的肯定性反應(yīng)”,這句話描述的是團隊建設(shè)心理機制中的()。
A.共生效應(yīng)
B.心理相容
C.共同的信念
D.情緒認(rèn)同
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題