多項選擇題工作的能力因素有()。
A.心理能力
B.體質(zhì)能力
C.實踐智力
D.情緒智力
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1.多項選擇題氣質(zhì)的類型有()。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.多項選擇題影響工作滿意度的特征有()。
A.工作本身
B.公平薪酬和晉升政策
C.上級管理
D.同事
3.多項選擇題員工工作態(tài)度的類型為()。
A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.組織公民行為
4.多項選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由哪些成分構(gòu)成()。
A.認(rèn)知
B.情感
C.意向
D.意識
5.多項選擇題社會知覺的若干效應(yīng)有()。
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題