單項選擇題（）不是職能擴(kuò)大的方法。
A.強(qiáng)制性磋商
B.贊同性職權(quán)
C.功能性職權(quán)
D.統(tǒng)一性方針
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1.單項選擇題組織設(shè)計有（）種動態(tài)原則。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題（）不是組織設(shè)計的最重要原則。
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效率
D.盈利
3.單項選擇題（）屬于組織設(shè)計的傳統(tǒng)原則。
A.適當(dāng)授權(quán)原則
B.職權(quán)和知識相結(jié)合原則
C.集權(quán)與分權(quán)原則
D.彈性結(jié)構(gòu)原則
4.單項選擇題目前，人們主要采取（）的辦法來確認(rèn)管理跨度。
A.定性
B.定量
C.實(shí)驗
D.模擬
5.單項選擇題委員會按職權(quán)分，有（）種類型。
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題