填空題組織文化建設內(nèi)涵包括：對組織（）的總結(jié)，對目前文化的確認，對組織未來文化的展望。
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1.多項選擇題根據(jù)荷尼的“行為論”，人們的人際反應特質(zhì)大致可分為（）。
A.合作型
B.排斥型
C.競爭型
D.分離型
2.多項選擇題理想是人們在實踐中形成的對未來的一種期望和向往，它大體分為（）。
A.社會理想
B.道德理想
C.生活理想
D.職業(yè)理想
3.多項選擇題組織文化建設必須遵循相應的心理機制，下列哪些是正確的（）。
A.運用心理定勢
B.重視心理強化
C.激發(fā)盲從心理
D.利用從眾心理
4.多項選擇題文化盤點是組織文化建設的一個方面，它常用的方法有（）。
A.講授
B.訪談
C.問卷調(diào)查
D.典型案例解剖
5.多項選擇題創(chuàng)造力資本是通過文化氛圍和精神激勵提高員工的創(chuàng)新能力，它包括（）。
A.學習氛圍
B.創(chuàng)新精神
C.進取精神
D.變革精神
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題