單項選擇題全國總體控制目標(biāo)中：二級、三級、四級崗位之間的比例為（）。
A.1：3：6
B.2：4：4
C.3：4：3
D.2：2：6
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1.單項選擇題主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證（）占主體。
A.管理崗位
B.工勤崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗位
D.其他崗位
2.多項選擇題與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘一下哪些職位（）
A.秘書
B.人事
C.財務(wù)
D.紀律檢查
3.單項選擇題一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為（）。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
4.單項選擇題事業(yè)單位現(xiàn)行的處級副職崗位對應(yīng)管理崗位的（）級職員崗位。
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準稱為（）
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題