單項選擇題干部人事檔案管理中,公務員過渡登記表應歸()類

A.第一:履歷類
B.第三:鑒定類
C.第五:政歷審查類
D.第九:工資、任免、錄用、聘用類


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1.單項選擇題干部人事檔案管理中,《獨生子女證》登記表應歸入()

A.第三:鑒定類
B.第五:政歷審查類
C.第九:工資、任免、錄用、聘用類
D.第十:其他類

2.單項選擇題干部人事檔案管理中,出國、出境材料應歸()類

A.第一:履歷類
B.第三:鑒定類
C.第五:政歷審查類
D.第九:工資、任免、錄用、聘用類

5.單項選擇題干部人事檔案管理中,凡是個人撰寫自己的家世、身世和主要社會關(guān)系的自述材料均歸入()類。

A.第一:履歷類
B.第二:自傳類
C.第三:鑒定類
D.第五:政歷審查類

最新試題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:判斷題

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()

題型:單項選擇題

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。

題型:單項選擇題

心理測量技術(shù)在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型:判斷題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。

題型:判斷題

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。

題型:單項選擇題

通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。

題型:判斷題

()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:單項選擇題

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。

題型:單項選擇題