筆試的長處是（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

企業(yè)工資方針主要分析（）。

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。

人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

工資管理體系的構成包括（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

個別工資分析的依據(jù)是（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。