A.精準定位
B.重復(fù)購買
C.顧客利益最大化
D.企業(yè)利益最大化
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A.價格
B.品牌
C.質(zhì)量
D.人才
A.利潤與總投資額
B.經(jīng)營收入與經(jīng)營成本
C.現(xiàn)金流入量與現(xiàn)金流出量
D.資產(chǎn)和負債
A.吸引游客
B.經(jīng)濟調(diào)節(jié)
C.科技創(chuàng)新
D.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.激勵
D.考評
A.心理測試
B.情景模擬測試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.操作能力測試
A.三權(quán)分離模式
B.三權(quán)統(tǒng)一模式
C.經(jīng)營與所有分離模式
D.股份制模式
A.貨幣成本
B.時間成本
C.體力成本
D.精神成本
A.自建飯店
B.合資飯店
C.飯店集團
D.飯店聯(lián)合
A.營業(yè)利潤
B.凈利潤
C.折舊費用
D.攤銷費用
A.景區(qū)產(chǎn)權(quán)的外部性
B.景區(qū)產(chǎn)權(quán)交易的復(fù)雜性
C.景區(qū)產(chǎn)權(quán)的共有性
D.景區(qū)產(chǎn)權(quán)的不清晰性
最新試題
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
在人際傳播途徑中,最受關(guān)注的傳播形式是()。
面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要,“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實不到位、不深入,產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分,文旅消費集聚化發(fā)展緩慢,難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在()上的矛盾。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系,建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū),這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的()。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟效益的首要工作是()。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進行支付屬于()。