A.資產(chǎn)的專用性
B.退出成本的高低
C.協(xié)同關(guān)系密切程度
D.心理因素
E.政府和社會(huì)的限制
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A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.產(chǎn)品差別化
C.轉(zhuǎn)換成本
D.資金的需求
E.政府政策
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況的研究
B.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究
C.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展動(dòng)向研究
D.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.科學(xué)性
D.方向性
E.競(jìng)爭(zhēng)性
A.制定計(jì)劃
B.明確目標(biāo)
C.參與決策
D.規(guī)定期限
E.反饋績(jī)效
A.泰勒
B.法約爾
C.德魯克
D.孔茨
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）