A.考慮相關(guān)的因素
B.評估可獲得的資源
C.以書面形式陳述目標
D.評估結(jié)果以判斷目標是否能達到
E.審視組織的使命
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A.明確期限
B.上級評價
C.績效反饋
D.確定目標
E.參與決策
A.戰(zhàn)略計劃
B.方向性計劃
C.運營計劃
D.短期計劃
E.具體性計劃
A.管理系統(tǒng)
B.激勵方法
C.評估工具
D.控制手段
A.計劃可以以不變應(yīng)萬變
B.計劃既是具體的又是靈活的
C.計劃沒有變化快,可以不作正式計劃
D.只要環(huán)境有變化,計劃都要作相應(yīng)的調(diào)整
A.組織技術(shù)特點
B.環(huán)境的不確定性
C.未來承諾的時間長短
D.組織層次
E.人員結(jié)構(gòu)
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
管理學上的雙子星座是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()