企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）