A.改變消費(fèi)者對(duì)其他產(chǎn)品較高的忠實(shí)程度
B.進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)
C.高質(zhì)量低價(jià)格進(jìn)入市場(chǎng)
D.積極開(kāi)拓銷售渠道
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A.人是管理的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是員工參與
C.使人性得到最完美的發(fā)展
D.管理是為人服務(wù)的
A.職權(quán)
B.專家權(quán)
C.個(gè)人影響權(quán)（模范權(quán)）
D.強(qiáng)制權(quán)
A.目標(biāo)管理
B.組織管理
C.權(quán)變管理
D.行為管理
A.預(yù)先控制
B.直接控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.事后控制
A.下行溝通
B.上行溝通
C.橫向溝通
D.斜向溝通
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）