A.平時考核
B.主管考核
C.相互考核
D.專項考核
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A.國務院發(fā)展研究中心
B.證監(jiān)會
C.中共河北省委
D.全國人大委員會
A.員工的物質欲望惡性膨脹,需求層次低級化
B.員工的合作意識會越來越淡薄
C.企業(yè)的成本會迅速上升
D.可能會導致高級技術人才的流失
E.除了A以外都是
A.人是管理的主體
B.有效管理的關鍵是員工參與
C.現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展
D.人與自然的和諧統(tǒng)一
E.管理是為人服務的
A.價值觀
B.責任型激勵
C.金錢型激勵
D.畏懼性激勵
E.強制性激勵
A.矩陣型結構
B.直線型結構
C.任務小組
D.事業(yè)部型結構
E.簡單結構
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()