問答題“35年前，我們雇用的年輕員工都是進(jìn)取的、負(fù)責(zé)的、努力的和誠(chéng)實(shí)的。但今天的年輕人卻沒有這樣的價(jià)值觀?！蹦闶欠裢膺@位管理者的評(píng)論?請(qǐng)說明你的理由。
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最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
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在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
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群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題