A.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于75分,或連續(xù)兩年低于80分時,給予代維公司或相應地市代維站黃牌警示
B.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于70分,或連續(xù)兩年低于75分時,給予代維公司或相應地市代維站紅牌警示
C.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于75分,或連續(xù)兩年低于85分時,給予代維公司或相應地市代維站黃牌警示
D.代維公司或地市代維站年度業(yè)績低于75分,或連續(xù)兩年低于80分時,給予代維公司或相應地市代維站紅牌警示
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)電指揮調(diào)度
B.發(fā)電響應時長超時
C.直流欠壓次數(shù)
D.發(fā)電機組故障處理及時率
E.發(fā)電機組維護保養(yǎng)及時率
A.代維光纜阻斷次數(shù)
B.代維光纜阻斷時長
C.代維光纜線路巡檢率
D.KPI保留權重
A.代維專業(yè)組成員按時將隱患上報給縣公司代維管理員
B.代維管理員審核代維單位通過EOMS或巡檢系統(tǒng)上報的隱患問題和整改建議
C.明確隱患整治的責任單位、責任人和完成時限
D.跟蹤檢查隱患處理情況
A.年初審核代維公司制定的內(nèi)部培訓計劃
B.按月檢查代維公司內(nèi)部培訓的落實情況,檢查內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、時間、參加人員是否與計劃一致,通過考試、問卷調(diào)查等方式進行效果評估,跟蹤培訓實際執(zhí)行情況
C.年初制定市、縣公司代維人員培訓計劃,并組織落實
D.根據(jù)省公司代維人員培訓計劃組織市縣公司代維人員參加技術培訓、資質(zhì)認證、技能大賽等工作
A.原則上在每周一召開代維周例會
B.參會人員有縣公司分管經(jīng)理、建維部主任、代維管理員、縣代維站站長、管理員
C.會議由縣公司建維部主任主持
D.不定期的召開會議,工作要求全部需通過代維會議傳達
最新試題
通信網(wǎng)絡綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項?()
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行()。
重大安全責任事故包括()。
光纜線路現(xiàn)場檢查,要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于()公里,同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù),現(xiàn)場核實其準確性和及時性。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標()。
基站代維績效管理考核應按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
縣公司召開代維周例會的相關會議制度有()。
光纜線路代維月度考核-關鍵績效指標KPI包括()。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()