判斷題績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。
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3.多項選擇題專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
A.綜合扣分事項
B.重大安全責任事故
C.違法行為
D.人員勞動合同、工傷保險、特種作業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)
E.信息保密
4.多項選擇題故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據(jù)必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。
A.真實準確
B.故障現(xiàn)象簡明、扼要
C.處理過程簡明、扼要
D.隨工單上傳客戶確認單
5.多項選擇題市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。
A.檢查
B.督促
C.考核
D.指導
最新試題
年度扣分總分不設上限，扣分事項包括（）。
題型：多項選擇題
隱患處置的工作流程是（）。
題型：多項選擇題
績效指導流程是什么？（）
題型：多項選擇題
重大安全責任事故包括（）。
題型：多項選擇題
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
題型：多項選擇題
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。
題型：多項選擇題
績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇б话惆ǎǎ?、（）和（）三種形式。
題型：多項選擇題
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分（）。
題型：多項選擇題
績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。
題型：判斷題