單項選擇題企業(yè)文化受到當(dāng)時當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟和社會環(huán)境影響的特征是（）
A.時代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實踐性
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1.單項選擇題成無領(lǐng)導(dǎo)小組成員的被試者（）
A.相互認(rèn)識
B.互不相識
C.來自同一個單位
D.沒有擔(dān)任過主管
2.單項選擇題個企業(yè)在兩個月內(nèi)對其試用員工進(jìn)行了兩次信度測量，這種測量屬于（）
A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度
3.單項選擇題把一個人安排到一個與其所承擔(dān)的工作差不多的工作上去，這是所謂的（）
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換
4.單項選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于（）
A.基本工資
B.激勵工資
C.績效工資
5.單項選擇題在組織人力資源管理活動中，將大量的事務(wù)性活動委托給組織外的專業(yè)服務(wù)公司承擔(dān)，這叫人力資源管理事務(wù)性職能的（）
A.遠(yuǎn)程管理
B.外包
C.租賃
D.臨時工作
最新試題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題