A.員工自行組織自學(xué)，以改善工作業(yè)績，屬于培訓(xùn)
B.只需要對基層員工進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的整體績效
D.與員工工作無關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源規(guī)劃
B.員工崗位培訓(xùn)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
A.教育培訓(xùn)背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗(yàn)
D.權(quán)限
A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問題解決能力
D.生產(chǎn)率
A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
A.引起工作滿意的因素是外在的或物質(zhì)的因素
B.保健因素又稱為工作不滿意因素
C.激勵因素可以滿足個人心理成長的需要
D.保健因素包括工作關(guān)系、工作環(huán)境等因素
最新試題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
人力資源管理信息化的目的包括（）。
溝通可分為（）。