具有高管任職資格且未連續(xù)中斷任職1年以上的擬任人在同一法人機(jī)構(gòu)內(nèi)，同類性質(zhì)平行調(diào)整職務(wù)或改任較低職務(wù)的，仍需重新申請(qǐng)任職資格。

非上市銀行股東特別是主要股東轉(zhuǎn)讓銀行股份的，應(yīng)當(dāng)事前告知銀行董事會(huì)。

擔(dān)任審計(jì)委員會(huì)、關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時(shí)間不得少于25個(gè)工作日。

監(jiān)事的薪酬應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)審議確定，董事會(huì)不得干預(yù)監(jiān)事薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、分支行行長(zhǎng)缺位時(shí)，不可以指定符合相應(yīng)任職資格條件的人員代為履職。

金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員異地任職的，擬任職所在地銀監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向原任職所在地銀監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)征求監(jiān)管評(píng)價(jià)意見。

擬任人曾任金融機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）或高級(jí)管理人員的，申請(qǐng)人在提交任職資格申請(qǐng)材料時(shí)，還應(yīng)當(dāng)提交該擬任人的離任審計(jì)報(bào)告。

同一股東及其關(guān)聯(lián)人提名的董事原則上不得超過(guò)董事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)商業(yè)銀行利潤(rùn)分配方案進(jìn)行審議，并對(duì)利潤(rùn)分配方案的合規(guī)性、合理性發(fā)表意見。