單項選擇題下列哪項不是結構工資制的內容()

A.基本工資
B.崗位工資
C.輔助工資
D.工齡工資


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1.單項選擇題不屬于津貼的特點的是()

A.補償性的勞動報酬
B.具有單一性
C.較大靈活性
D.及時性

2.單項選擇題不屬于獎金的特點的是()

A.單一性
B.靈活性
C.及時性
D.機會性

3.單項選擇題哪項不屬于薪酬管理的原則()

A.對外具有競爭性
B.對內具有公平性
C.對個人具有普遍性
D.經濟性原則

4.單項選擇題食品集體折扣代購屬于下列哪種福利類型()

A.服務性福利
B.機會性福利
C.優(yōu)惠性福利
D.實物性福利

5.單項選擇題鼓勵多勞多得的薪酬制度是()

A.津貼
B.獎金
C.福利
D.基本工資

最新試題

培訓課程在培訓活動中處于核心地位,無論培訓師的資格和身份如何,無論受訓者的年齡和范圍如何,培訓活動總是憑借著特定的培訓內容而進行。

題型:判斷題

目標與關鍵成果法的核心內容是在一個評估周期內,自下而上確定評估對象團隊需要完成的可以量化的任務目標。

題型:判斷題

人力資源信息審核的及時性是指要檢查所有信息是否按時完成數(shù)據的采集。

題型:判斷題

價值觀是人對客觀事物需求表現(xiàn)出來的評價,包括人生的基本價值取向和個人對具體活動或事物的有用性、重要性、價值的判斷。

題型:判斷題

培訓需求調查既可以由企業(yè)高層管理者、培訓主管等發(fā)起,也可以采用部門自我申報等形式。

題型:判斷題

績效計劃是管理者和員工在明晰責、權、利的基礎上簽訂的一個內部協(xié)議,是管理者與員工之間確立的關于績效標準和績效目標的契約。

題型:判斷題

績效指標中的硬指標主要是指通過財務數(shù)據進行量化的指標。

題型:判斷題

員工職業(yè)生涯規(guī)劃是基于員工發(fā)展需求,制訂有關員工個人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略設想和計劃安排。

題型:判斷題

不同績效評估主體的評估中,上級評估的優(yōu)點是評估結果與獎懲等相結合,上級可以有機會與下級更好地溝通,了解下級的需求和想法。

題型:判斷題

績效指標中的軟指標僅僅是指那些難以衡量結果的主觀性指標。

題型:判斷題