單項選擇題在內(nèi)部提升過程中，管理者應(yīng)對（）問題進行研究。
A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長處是什么，這些長處是否適合這項任命。
D.以上均對
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1.單項選擇題以下哪位學(xué)者提出需求層次理論（）
A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格
2.單項選擇題傳統(tǒng)的激勵理論認為（）
A.職工受到尊敬后會被激勵
B.職工得到足夠報酬則會努力工作
C.被激勵的職工會感到滿意
D.上述均正確
3.單項選擇題下列因素中，哪一個不是決定員工受到的激勵類型的影響因素（）
A.員工個人的個性特征
B.所從事工作的特點
C.組織的特征
D.社會大環(huán)境
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題