判斷題企業(yè)的生存基礎在于為員工、為顧客、為社會創(chuàng)造價值,提高員工的滿意度、顧客的滿意度。
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1.單項選擇題下面哪些不是自愿福利的內容()
A.免費宿舍
B.免費班車
C.購物券
D.年休假
2.單項選擇題下列哪項不是福利的指導原則()
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
3.單項選擇題關于個人激勵計劃說法錯誤的是()
A.個人激勵計劃的績效標準必須具有客觀性
B.個人激勵計劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計劃的成本很高
D.實施個人激勵計劃的前提是保證不會使員工之間出現不良競爭
4.單項選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
5.單項選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個人因素
B.組織因素
C.社會因素
D.工作因素
最新試題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
直接經濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題